Omschrijving
Coachen is een stijl van leidinggeven die steeds vaker wordt toegepast. De moderne manager beschikt over het talent om de prestaties en het leervermogen van zijn medewerkers te verbeteren door hen te coachen. Geen eenzijdige opdrachten, maar in tweegesprekken de talenten en ideeën van de ander boven water brengen. Niet door alleen maar boven een ander te staan, maar ook ernaast. Dát is coachen. Maar hoe doet u dat in de praktijk?
In deze training leert u...
- wat coaching is;
- coachingsgesprekken voeren volgens het GROW-model;
- gouden regels voor effectief coachen;
- de voorbereiding op een coachingsgesprek;
- constructief feedback geven;
- reageren op verbale, nonverbale en paralinguale boodschappen;
- zelfreflectie stimuleren;
- vraagtechnieken: luisteren, vragen stellen en doorvragen;
- motiveren en vertrouwen geven;
- uitdagen en provoceren;
- empathie tonen en reflecteren;
- omgaan met verantwoordelijkheid van zowel medewerker als leidinggevende;
- plannen maken en resultaten evalueren.
Opmerkingen
De omschrijving hierboven geeft een goede indicatie van hoe de cursus eruit ziet. Toch kan de inhoud iets verschillen per cursus, afhankelijk van de voorkennis, praktijkervaring en de leerdoelen van de cursisten. In individuele intakegesprekken voorafgaand aan de cursus worden de leerdoelen van de cursisten geïnventariseerd. Op basis daarvan wordt de definitieve vorm van de cursus bepaald.Bestemd voor
Deze cursus is bedoeld voor managers en leidinggevenden die zich kunnen herkennen in één of meerdere onderstaande punten.
- U wilt uw leiderschapsstijl verbeteren;
- U wilt vaardigheden aanleren of aanscherpen;
- U wilt de prestaties of het leervermogen van uw medewerkers verbeteren;
- U wilt uw medewerkers meer betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel geven.
Kosten
€ 1.275,00
Prijzen zijn exclusief 19% btw.
